Processus de recrutement

Lors de cet entretien téléphonique, vous allez échanger avec une personne de l’équipe des ressources humaines. Vous lui parlerez de vous, votre expérience, vos ambitions, elle vous parlera de nous, de notre offre et de notre positionnement.
Cet entretien dure entre 20 et 30 min. Vous entrez alors dans le parcours de recrutement.

Suite à cet entretien, des tests sont à réaliser sur notre plateforme de formation.
Ces exercices seront analysés et détermineront le passage à la deuxième étape. Enfin, notre équipe RH vous contactera pour planifier le premier entretien physique avec notre directrice des ressources humaines.

Nous préférons vous accueillir dans nos locaux pour faire plus ample connaissance, sinon, vous recevrez une invitation TEAMS pour votre premier entretien qui se déroulera en 3 temps forts :

1er temps : présentation de votre parcours et échanges.
2ème temps : série d’exercices en direct
3ème temps : débrief et explication de la suite du processus

Il faut compter 1h pour cette première étape de votre parcours de recrutement. La réponse vous sera communiquée dans un délai maximum de 72h par téléphone.

Ce deuxième et dernier entretien se déroulera avec notre directeur général ou l’un de nos managers. Cet entretien dure 1h et permettra de creuser les points non confirmés dans les étapes précédentes.
Vous pourrez être amené(e) à repasser certains exercices afin de compléter et finaliser votre dossier de candidature et poser vos dernières questions.

Nous respectons des KPI de 72h entre chaque étape du recrutement

Si votre candidature est confirmée, une proposition vous sera envoyée par la suite comprenant toutes les informations contractuelles.
Telys reste à votre écoute jusqu’au jour de votre arrivée chez nous et l’un de nos responsables de la formation prendra contact avec vous pour vous accompagner dans votre préparation.

Au plaisir de vous voir rejoindre nos équipes !