À propos
Envie d’un nouveau challenge ?
Vous avez la tête bien faite, vous aimez analyser, réfléchir et échanger avec de nombreuses personnes pour faire avancer un projet ?
Notre ADN
Depuis notre création en 1997, nous avons toujours été guidés par l’approche lean en matière de bonnes pratiques dans les projets digitaux. Nous avons toujours eu à cœur d’évaluer de façon pragmatique l’efficacité des pratiques mises en œuvre sur les projets SI. A cet effet, très inspirés par les travaux précurseurs en métrologie d’Albrecht, Barry Boehm et Capers Jones, nous effectuons des évaluations quantitatives de la performance des pratiques.
Nous avons ainsi étudié les principaux référentiels internationaux et standards de bonnes pratiques :
- Certifications internationales en business analyse : IIBA, IREB, IQBBA, PMI-PBA
- Gestion de projets : PMI, IPMA, CMMi
- Méthodes objets : UML, UP
- approches agiles : RAD, XP, Scrum, DSDM, TDD, BDD, Nexus, Safe, TPS…
- Gestions des exigences : IEEE 1233, IEEE 830…
Ceci nous permet :
Avoir une approche lean dans le développement des compétences de nos consultant(e)s en les formant uniquement à des techniques éprouvées
De ne mettre en œuvre auprès de nos clients que des pratiques ayant démontré leur efficacité et ceci quelle que soit la méthodologie de gestion de projet employée : prédictive, V, cascade, Scrum, Nexus, Safe, Kanban, méthodes hybrides
Nos consultants parlent de nous
Et c’est cool de travailler à Telys !
On le sort pas de notre chapeau, c’est ce que nous ont dit nos consultants lorsqu’il ont été interrogé par Choose My Company, et voici ce qu’ils ont répondu lorsqu’on leur à demandé “Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre entreprise ?”
Proximité et reconnaissance
Valorisation de la compétence et de l’intelligence
La confiance porté par les équipes de direction. L’autonomie, l’écoute , les échanges et la possibilité de proposer des solutions nouvelles
Le savoir-faire enseigné
La qualité des formations
L’ambiance et les valeurs
La compétence, c’est une entreprise qui recherche l’excellence !
Accessibilité des permanents du siège, disponibilité en cas de questions, proactivité en cas de situation inconfortable remontée
Le côté humain du management et les méthodes de travail
J’aime beaucoup l’ADN Telys. Je trouve que c’est une entreprise saine, ouverte d’esprit, positive et intelligente. C’est une entreprise avec beaucoup de diversité qui va soutenir et donner les moyens aux gens de réaliser leurs idées et projets. Il y a une belle atmosphère qui favorise l’émulation et l’innovation. Je trouve que Telys est une entreprise rare et précieuse avec une très belle mentalité.
J’aime le fait que ça soit une petite structure “familiale” pour une entreprise de prestation avec une très bonne ambiance et beaucoup d’événements organisés pour se retrouver.
L’accent est mis sur la formation et est prise en charge.
L’accent sur le développement de compétences, la formation.
Les relations avec les autres salariés Les moments de convivialité.
L’ambiance LGBT friendly.
Se sentir écouté par les managers/RH